Как и в 2012 году, большинство молодых специалистов города надеются впечатлить работодателя своим широким кругозором и интересной личностью (63%), а также отличными знаниями по специальности (50%). А вот доля тех, кто уверен, что сможет получить положительный ответ на собеседовании благодаря своим карьерным амбициям, значительно сократилась. Если 2 года назад так считал каждый второй участник опроса из Чебоксар, то сейчас — лишь треть выпускников вузов.

Ожидания молодых людей от первой работы со временем не меняются: для большинства выпускников местных вузов в приоритете материальный фактор (59%), еще 38% рассчитывают приобрести опыт и полезные навыки, и лишь 5% не знают, чего ждать. При этом треть выпускников вузов Чебоксар нацелены трудоустроиться лишь в определенную компанию.

Стоит также отметить, что число молодых специалистов, планирующих задержаться на первой работе более года, заметно сократилось (37% - в 2014 г, 51% - в 2012 году).