Только 3% работников Чебоксар полностью удовлетворены размерами своих доходов. Большинство опрошенных в низких заработках обвиняют руководство своей нынешней компании. 56% из них ответили, что работодатель не хочет повышать им зарплату. 19% чебоксарцев стараются быть более объективными, считая что специалисты их профиля не получают больше. 11% причиной низких доходов видят свою низкую квалификацию. Интересно, что 5% респондентов открыто признались, что получают мало потому, что плохо работают.

Мириться с низкой зарплатой сегодня готов лишь один из десяти опрошенных. Остальные планируют действовать: в первую очередь, учиться (57%) и искать подработку (55%). Намного менее привлекательным для чебоксарцев оказался путь упрашивания руководства о повышении – его выбрали всего 18%. 12% ответили, что начнут усерднее трудиться. 8% собираются сменить работу и, возможно, уехать на заработки в другой город. 11% считают любое действие бессмысленным – денег всегда будет не хватать.

Опрос проведен порталом Работа@Mail.Ru и HeadHunter 23 мая – 10 июня 2014 года среди 1000 работников компаний Чебоксар.