Сегодня: понедельник, 28 мая 2018 года
Курс валют: USD 96,92 EUR 61,66
Пробки: 1
Погода: +9 °C Ясно Ветер: 5 м/с Влажность: 87%
ОАО «РусГидро» готовит новые кадры
Студенты Московского энергетического института прошли практику на Чебоксарской ГЭС
28 июня 2012, 12:29 | Мой город Чебоксары

В рамках реализации Концепции опережающего развития кадрового потенциала ОАО «РусГидро» «От Новой школы к рабочему месту» на Чебоксарской ГЭС прошли учебно-производственную практику 10 студентов Московского энергетического института, рассказали корреспонденту «Мой город Чебоксары» в филиале ОАО «РусГидро» - «Чебоксарская ГЭС» .  

Студенты 4 курса, обучающиеся по специальности «Нетрадиционные и возобновляемые источники энергии», три недели приобретали практические навыки в производственно-технической и оперативной службах, а также в службе технологических систем управления. Опытные наставники из числа сотрудников ГЭС познакомили будущих коллег со спецификой производства электроэнергии на гидростанции, электротехническим, турбинным и гидромеханическим оборудованием, релейной защитой и противоаварийной автоматикой. 

Практиканты углубили полученные в вузе знания на центральном пульте управления и открытом распределительном устройстве (ОРУ), в машинном и релейном залах, серверной АСУТП. Будущие инженеры побывали на нижнем и верхнем бьефах, водосливной плотине, в сухой потерне. 

Кроме того, ребята посетили Учебно-производственный информационный центр Чебоксарской ГЭС. Они узнали о системе «корпоративных лифтов», которая обеспечивает подготовку молодых специалистов с учетом требований компании и адаптацию новичков на рабочих местах.

Как подчеркнул главный инженер филиала ОАО «РусГидро» - «Чебоксарская ГЭС» Евгений Щегольков, который также в свое время закончил МЭИ, обучение энергетиков становится эффективным, если оно подкреплено практикой - знакомством с реальным производством. Все студенты Московского энергетического института с удовольствием изучили тонкости инженерной профессии, а руководители практики отметили инициативность, грамотность и большую заинтересованность своих подопечных.

Концепция опережающего развития кадрового потенциала «От новой школы к рабочему месту» реализуется ОАО «РусГидро» с 2010 года. Основной её задачей является создание условий для удовлетворения потребностей ОАО «РусГидро» в качественно подготовленных специалистах, которым предстоит эксплуатировать действующие и планируемые к вводу мощности компании, поддерживать их надежную и безаварийную работу.
 

Перейти в раздел

Письмо в редакцию
comments powered by HyperComments
ЖКХ
«Газпром» вошел во вкус: долги «Коммунальных технологий» оставили без горячей воды 34 тысячи чебоксарцев
ТЕМА ДНЯ

Прокуратура потребует вернуть горячую воду жильцам, которые исправно платят за коммунальные услуги

В противном случае им грозят штрафы либо приостановка деятельности

Юрист по профессии, сотрудница Минприроды Чувашии, Ирина Кузьмина стала лауреатом международного конкурса искусств