Право
Постоянная ссылка на страницу: http://moygorod-online.ru/society/law/law_5185.html
Работодателям запретят ставить возрастные ограничения при приеме на работу
Данная мера должна устранить дискриминацию по возрасту для соискателей, например, людей пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность
18 октября 2012, 16:47 | Мой город Чебоксары
Фото: kaifolog.ru
Минтруда РФ готовит поправки к трудовому кодексу, которые могут запретить работодателям ставить возрастные ограничения при приеме новых сотрудников, пишет агентство «Интерфакс».
Сегодня работодатели с большой неохотой принимают на работу сотрудников в возрасте старше 45-50 лет. В объявлениях, которые они подают в поисках работников, указываются не только предпочитаемый уровень образования, пол, и необходимый стаж, но и устанавливаются четкие возрастные рамки. Таким образом они искусственно ограничивают право граждан на труд.
Хотите читать новости в удобном для вас виде?
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: