Сегодня: четверг, 8 декабря 2016 г., 14:53
 
Реклама







загрузка...

Работодателям запретят ставить возрастные ограничения при приеме на работу

Фото: kaifolog.ru

Данная мера должна устранить дискриминацию по возрасту для соискателей, например, людей пенсионного возраста, желающих продолжить трудовую деятельность

Минтруда РФ готовит поправки к трудовому кодексу, которые могут запретить работодателям ставить возрастные ограничения при приеме новых сотрудников, пишет агентство «Интерфакс».

Сегодня работодатели с большой неохотой принимают на работу сотрудников в возрасте старше 45-50 лет. В объявлениях, которые они подают в поисках работников, указываются не только предпочитаемый уровень образования, пол, и необходимый стаж, но и устанавливаются четкие возрастные рамки. Таким образом они искусственно ограничивают право граждан на труд. 

Система Orphus Добавить новость

18+


Реклама


Комментарии


загрузка...









загрузка...




загрузка...