Сегодня: воскресенье, 27 мая 2018 года
Курс валют: USD 96,92 EUR 61,66
Пробки: 2
Погода: +20 °C Облачно Ветер: 10 м/с Влажность: 32%
Cтажировка на ОАО «Химпром» - достойное начало карьеры
На базе ОАО «Химпром» организовано практико-ориентированное обучение студентов ЧГУ им. И.Н. Ульянова. Согласно договоренности, в вузе студенты получают только теоретические знания, а все практические навыки и умения оттачивают непосредственно на действующем производстве «Химпрома».
11 апреля 2013, 11:56 | Мой город Чебоксары

В процессе практико-ориентированного обучения будущие специалисты уже в начале своей карьеры имеют возможность получить производственные навыки на одном из ведущих и стабильных в своей сфере предприятий республики.
Сейчас стажировку проходят девять студентов четвертого курса химико – фармацевтического факультета ЧГУ.
- Знакомство с «Химпромом» вызвало у нас чувство восторга, - наперебой рассказывают четверокурсники Петр Егоров и Александр Эсонов, - приятно стажироваться на крупном производственном предприятии. До того как сюда прийти мы, в основном, работали только в лабораториях с пробирками.

До получения диплома учится ребятам еще больше года, но уже сейчас они говорят, что хотели бы работать на «Химпроме». «Если возьмут, конечно…» - скромно добавляют студенты. Сейчас у них есть уникальная возможность посмотреть, примерить на себя и оценить работу по выбранной специальности. 

«Химпром» - в числе приоритетных мест будущей работы, - этого студенты не скрывают, - предприятие сильное, стабильное, на таком работать приятно, да карьеру сделать проще, - дальновидно рассуждают молодые люди.  

Пример тому у них перед глазами - руководитель ребят от предприятия, заместитель начальника цеха Игорь Ефремов, 15 лет назад так же пришел на «Химпром» юным студентом. Начинал с должности аппаратчика, благодаря заводской программе «кадровый резерв», личному стремлению и старанию сейчас на руководящей должности и обучает новое поколение. 

Вкладывая в обучение студентов, ОАО «Химпром» получает специалистов, знающих не только специфику предприятия, условия работы, но, зачастую, и будущий коллектив. Это сокращает процесс адаптации и позволят на более ранних сроках ожидать от нового сотрудника эффективной работы.  

Перейти в раздел

Письмо в редакцию
comments powered by HyperComments
ЖКХ
«Газпром» вошел во вкус: долги «Коммунальных технологий» оставили без горячей воды 34 тысячи чебоксарцев
ТЕМА ДНЯ

Прокуратура потребует вернуть горячую воду жильцам, которые исправно платят за коммунальные услуги

В противном случае им грозят штрафы либо приостановка деятельности

Юрист по профессии, сотрудница Минприроды Чувашии, Ирина Кузьмина стала лауреатом международного конкурса искусств