Теперь из всех объявлений о приеме на работу должны исключить требования к возрасту, полу, национальности, семейному положению, месту проживания кандидата, а также любую информацию, дискриминирующую трудовой рынок, сообщили в Мининформолитики Чувашии. Другими словами, работодателям запрещено включать в объявления о вакантных местах дополнительные требования, не имеющие никакого отношения к деловым качествам соискателей. Даже если для этого юридическому лицу потребуется внести изменения в устав ООО.