Согласно исследованию, у 47% опрошенных из Чебоксар был опыт работы с родственниками. Каждому пятому довелось поработать с родителями, 12% – с супругами, 5% – с братьями и сестрами. Более трети участников опроса признались, что с родственниками работать сложнее, чем с малознакомыми людьми. Близкие отношения мешают правильно выстроить отношения служебные.

В частности, 26% не могут выразить недовольство родному человеку. 23% уверены в том, что родственники всегда ждут поблажки. 9% считают, что похвала в отношении родственника воспринимается несерьезно. Кроме того, каждый пятый опасается быть под начальством родственника, потому что это сразу вызывает подозрения у других сотрудников.

Выбирая себе коллегу, более половины чебоксарцев предпочтут родственнику чужого человека, и только 12% поступят наоборот. В первую очередь, это те, чья профессия связана с регулярным стрессом: юристы, HR-специалисты, секретари и финансисты. Также работать с родными людьми комфортно госслужащим, логистам и специалистам сферы закупок.

Стоит отметить, что каждый второй работник компаний Чебоксар (49%) негативно относится к факту появления в его компании родственника коллеги, и только 15% это одобряют.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter среди 210 сотрудников компаний г. Чебоксары Чувашской Республики.