Работа

Каждый второй чебоксарец уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда. Большинство из них (73%) не откажется работать в свободном режиме, если работодатель предоставит эту возможность. Такие данные получила Служба исследований HeadHunter в результате опроса, проведенного среди 110 сотрудников компаний Чебоксар.

Главные преимущества гибкого графика чебоксарцы видят в самостоятельном распределении рабочего времени и возможности более гармонично сочетать работу и личную жизнь. Так считают более 60% участников опроса. Еще одна из причин, по которой чебоксарцы предпочтут свободный график — это избавление от необходимости согласовывать с руководством свое отсутствие на рабочем месте. 71% чебоксарцев испытывают дискомфорт, когда отпрашиваются у начальника с работы. Еще для 20% сотрудников гибкий график работы — это способ продлить выходные.

В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни». Так, люди опасаются, что при работе в таком режиме будет сложнее взаимодействовать с коллегами (53%), уменьшится доход (52%), а рабочий день в реальности станет более продолжительным (40%).