Каждый второй чебоксарец уверен, что гибкий график работы повысит производительность его труда. Большинство из них (73%) не откажется работать в свободном режиме, если работодатель предоставит эту возможность. Такие данные получила Служба исследований HeadHunter в результате опроса, проведенного среди 110 сотрудников компаний Чебоксар.
Главные преимущества гибкого графика чебоксарцы видят в самостоятельном распределении рабочего времени и возможности более гармонично сочетать работу и личную жизнь. Так считают более 60% участников опроса. Еще одна из причин, по которой чебоксарцы предпочтут свободный график — это избавление от необходимости согласовывать с руководством свое отсутствие на рабочем месте. 71% чебоксарцев испытывают дискомфорт, когда отпрашиваются у начальника с работы. Еще для 20% сотрудников гибкий график работы — это способ продлить выходные.
В то же время, по мнению респондентов, есть в гибком графике и свои «подводные камни». Так, люди опасаются, что при работе в таком режиме будет сложнее взаимодействовать с коллегами (53%), уменьшится доход (52%), а рабочий день в реальности станет более продолжительным (40%).
Новый микрорайон будет называться ЖК "Дубрава Парк"
Чувашию называют краем ста тысяч вышивок, а саму вышивку национальным достоянием. Рассказываем, почему на самом деле это так и есть
- Робот с российским паспортом: решение контакт-центра «Ростелекома» вошло в реестр отечественного ПО
- ВТБ внедряет ИТ-инструмент для бесшовной миграции клиентов из банка «Открытие»
- Группа ВТБ: 40% жителей ПФО регулярно занимаются спортом
- РСХБ: за 23 года россияне стали съедать вдвое больше мяса, в 2024 году ожидается новый рекорд
- Чебоксарцы во время командировок и отпусков стали активнее пользоваться каршерингом
- ВТБ запускает «готовое решение» с защитой капитала
- ВТБ отменяет комиссию за платежные стикеры
- Эксперты РСХБ спрогнозировали рост производства салатов и зелени в России
- Более полумиллиона клиентов «Открытия» перевели свои сбережения в ВТБ