Минтруд России предлагает разрешить руководству небольших организаций не принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, а включать их в трудовые договоры. Кроме этого, по соглашению сторон сведения о работе в маленькой компании могут не включаться в трудовую книжку сотрудника.
Законопроект предусматривает сокращение срока предупреждения работников об изменении условий трудового договора с двух месяцев до двух недель. Также планируется освободить мелких предпринимателей от обязанности выплачивать уволенным сотрудникам средний заработок на период трудоустройства после сокращения штата или ликвидации организации.
Законодательную инициативу в Минтруде объяснили, тем, что государство декларирует о поддержке малого и среднего бизнеса, при этом на деле в ТК РФ не предусмотрено почти никаких льгот для владельцев небольших компаний.
Судьбу высотного здания обсудили на градостроительном совете, но так и не решили, что с ним делать
Городские чиновники рассказали, почему объявили тендер на выступление Наташи Королевой спустя почти месяц после самого концерта
Девушка представит Россию на конкурсах "Мисс Мира" и "Мисс Вселенная"
"Мой город" и ЖК "Олимп" запускает совместный проект, который будет рассказывать об истории Чебоксар
- Tele2 оценили в 11 номинациях международной премии СХ WORLD AWARDS
- В 40 странах, как дома: «МегаФон» запустил опцию «Роуминг, гудбай»
- «МТС Банк» запустил услугу кредитования для клиентов «Ростелекома»
- «Ростелеком» предлагает умные решения для видеонаблюдения – как внутри дома, так и за его пределами
- «МегаФон» запустил в Чувашии самый быстрый мобильный интернет LTE Advanced
- Система видеонаблюдения «Ростелекома» обеспечила 100% онлайн-трансляцию в период досрочного ЕГЭ-2018
- Сериал «Гений: Пикассо» с Антонио Бандерасом выходит раньше эфира на «МегаФон.ТВ»
- Россельхозбанк снижает первоначальный взнос по ипотеке на первичном рынке
- «Ростелеком» выявил главные сквозные технологии, влияющие на развитие «Умных городов»